上司「有給使って明日会社来れる？」ワイ「...はい？」真夜中の独り言 #433

立ち向かえない人が多いとブラック企業化するよね

上司「有給使って明日会社来れる？」

ワイ「...はい？」

上司「いや、有給使って会社来れるかって」

ワイ「...どう言う意味ですか？」

上司「有給、5日は消化しないといけないとか言うめんどいルールあるけど進捗的に無理だから。有給取って会社に来て」

ワイ「？？？」

辞めてもいいかい？

っていうまとめ記事を読んで、

あぁ、うちの会社はまだマシかと思った今日の午後。

五十歩百歩、どんぐりの背比べ。

あはははは。

自分が言われた時、どうやって言い返そうか、従うか従わないかを考えると、いろんな打算的思考でもって、頭の中はぐるぐるする。

• 空気的に断れない
• 上司には気に入られたい
• 出世を考えれば
• お客様第一

僕の場合は「断る」を選択する。

一回目に「イエス」を言ってしまっても、考え直しましたって言って断ってくる。

自分の時間を無料で売って稼いだポイントで出世しても、同じ戦い方で働かなければいけない。

有給使って出社しろって言ってる上司も、きっと有給使って出社してるんだろう。

同じレールに乗ると、そのあとの後輩やら部下やらに、その上司と同じことをせねばならなくなる。

負のスパイラル。

同僚目線で言っても、やっぱり断って欲しい。

同期の同僚が、上記の出社を快諾したら、自分も休みづらくなってしまうのは容易に想像できる。

そのうち、有給使っての出社する人がだんだん増えて行くと、それが当たり前になってしまう。

職員が全員僕ならブラック企業は生まれないのに

「うちの会社、ブラック気味なんだよ」

と思う人がいたら、

やっちゃう人がいるから、従い過ぎる人がいるから、逆らえない人が多いから、ブラック体質になってるんだと、気づいた方が良いと思う。

1人の社長と、10人の職員のいる会社。その10人の職員が全員僕だったらブラック企業化しないのになーと、わりと真剣に思ったりする。

ブラック化しないと生き残れない会社なら、いっそ潰れてしまえばいいのにとすら思う。

自分から会社辞めるのは勇気もいるし、後悔もするかもしれないけど、会社が潰れちゃったらもうどうしようもないと、自分のメンタル上は困らないし。ね。笑

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