あれから一ヵ月。。。。。
- 会社のパワハラ上司(Aさん)を降ろす計画発動
- 改善要求の嘆願書作成
- 従業員一同で提出するべく署名集める ←イマココ
ということをやることにしたのです。
くわしくは、こちらの記事で。
結論から言いますと、署名入りの嘆願書が３２枚、
集まりました！！！！
うおおおおーーーー！！！！
実名を署名して会社に提出する。
これって、かなり高いハードル高い。
自分に正当性があると確信していても、実際に署名しようとペンを持った途端に躊躇してしまうもんだ。
バンジージャンプできる？って聞かれて『余裕！』…って言ったものの、飛び降りる寸前に『やっぱ無理ー！！！』………みたいになるじゃない。僕はバンジージャンプしたこと無いですが。。。
それなのに、40人中、32人。
80％ですよ、80％。
すごくね？
嘆願書の署名集め。
というわけで、上司A殲滅作戦を決行です。
これまでは、頭の中で想像して、自宅のパソコンで作業したり、一人仕事でした。
ここから現場っす。
職場には、お爺ちゃん間近から20歳の女子もいる。幅広い。
僕は全員とふんわりと仲良くできてる(つもり)ので、説明を切り出すのに困ることはなかった。
そこは良かった。
- 自分一人が全員に説明する。
- 全員に同じ説明する。
- パワハラやモラハラで、組織として不利益が生じているのが行動動機と説明。
- 署名するのを絶対に強要しない。
協力すると言ってくれる人いましたが、一人でやりました。
理由としては全員に同じ説明をしたかったから。
あくまで、恨みとか、貶めたいとかそういう理由でなく、健全な職場環境にしたいという願いからの行動だということを、自分の言葉で、みんなの共通意識がなるべくブレないようにしたかった。
それと、絶対に強要して署名させることは絶対NG。
説明したその場で署名して欲しいところでしたが、グッと我慢。
一度持ち帰ってもらって、ちゃんと考えて後日に受けとる。……というのを基本にしてました。
ここ雑にやると、良くないと思ったので慎重にやりました。。。
と、こんな感じで動いていたので、やたら時間かかったｗｗ
次は、この集まった嘆願書を提出。
32枚の嘆願書のトップページ的なのを作成して、提出です。
送付状……とかいうのかしら。
あと一息。がんばってみます。
ダメでもともと。やってやれ。
おまけ。面白かったこと。
ちょっと、新しい発見もありました。
あー、そういう考え方するんだー……みたいな。10人いたら10人の考え方があって、同じYESでも、中身は微妙に違ったりする。いろんな人の予想外の反応が、面白かった。
なかなか人の本心って聞けないじゃない、普段。
- 我関せずスタイルの人が、実ははらわた煮えくりかえっててノリノリだった。
- 説明は理解できて賛同もするけど、多数でのイジメみたいだから参加しない。
- この企画の発案者側の人が急に不参加表明。ビビったとのこと。
- やり方に意見してきて、計画乗っ取ってきそうだったけど、結局上司A側についた人。
- 正攻法はぬるい。嘆願書の提出先を本人にして、精神的に追い詰めてやれと言う人。
いろんな人がいるなぁ。。。。
と。
普段ギスってる分、心の闇がエグイ。濃い。
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