『働き方改革のせいで無職になる日』真夜中の独り言 #230

パワハラ上司×働き方改革

表向きは働いてる人たちの改革なのであろう。しかし、こんな一例もあるんだぜ？…というお話し。

パワハラ上司
『働き方改革だ！作業効率上げろ！時間外減らせ！手段はまかせた！結果は出せ！』

という事で、私の職場で起こっていることは、

サービス残業すれば全て達成しているように表面上は見える。

……という。

最悪が日常と化している。

時間外勤務を削られた年収は、驚くべきことに3年連続で20万円ずつ減っていたりする。

減収。減収である。

ハッキリ言って、こんな制度はブラック企業にはノーダメージどころかプラスになってるフシすらある。

残業が悪という価値観を植え付けた、働き方改革はマジで無能だと思うのだ。

そんなわけで、給料減るのは仕事する上で、もっすごいテンション下がる。

パワハラ上司にうんざりしている+給料減る　というダブルパンチ。

というわけで、給料減ってなかったら、たぶん退職の決断はしてなかったんじゃないかな、とね。

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