『変わった新人さんが入社した』
……人づてには聞いていたが、ついに一緒に働く機会がきた。
日曜勤務は、班体制で、4人で行う。そこに、研修にやってきた。僕がその日の教育係。
わっかけ
『ここはこうやるんですよ』
と教えると、
新人さん
『私がいただいたマニュアルとの齟齬があります。どういうことでしょう？』
……と。
わっかけ
『取引開始時に作成されたマニュアルなので、そこから更新してないみたいですね。汗』
新人さん
『実務とマニュアルが一致していない？それは問題なのではありませんか？』
わっかけ
『そうですね。。。問題だと思います。。。』
新人さん
『それって、企業としてどうなんですかね。納得いかないですね。』
わっかけ
（お、おう。。。）
とにかく、理屈っぽい。。。他にもいろいろ言ってたが、目線が管理者なのかな。下っ端なのに、雲の上からの物言いをする。
そして致命的なのが、
圧倒的に覚えが悪い。
ものすごく要領悪い。
来客に飲み物を出す状況で例えるならば、コーヒーを出したけどコースターを忘れたからキッチンに戻り、さらに砂糖を忘れて戻り、スプーンを忘れて戻り、席に座ったら、自分の飲み物が無い事に気付いて戻る的な要領の悪さ。
最初は、本当に変わった人だなぁ……と思っていただけでしたが、だんだん腹立ってきた。
（あなたはそんな職場にしか就職できなかった。現状あなたは、そんな職場の下っ端として教わってる身。つべこべ言わず仕事覚えろやボケェェェェェェ！！！！！）
……と言いたかったが、心の中にしまった。
ちなみに、9連続勤務中で、7日目。
疲れてるからイラっとしたんだろうな。うん。きっとそうだ。
よし、おやすみなさい。笑
