人材派遣業は合法の奴隷制度。

ポイ捨てされる派遣社員。

上司から
『２ヶ月くらい人員が手薄になるので、派遣会社に助っ人頼みました。指導よろしく』と連絡あり。

で、その人、今日から出社。

『長く使ってもらいたいんです！頑張ります！一年以上はこちらでお世話になりたいんです！』

……ってキラキラした目で言われて、人材派遣業の闇を垣間見た。

— わっかけ。 (@wakkake555) February 15, 2021

……というツイートをしました。

マジで世の中の闇だなーと思った。

補足して説明いたしますと、

1. 会社合併する
2. その打ち合わせで2ヶ月間人員不足確定
3. 業務のシステムが複雑で研修要1ヵ月
4. 合併後は人が余る可能性大
5. 派遣さん3ヶ月後ポイ捨てほぼほぼ確定

1ヵ月も研修してやっと仕事を覚えたと思ったら2ヶ月でポイ捨てされるの確定とか、酷すぎる・・・。

派遣会社へは『長期雇用予定』で発注して、用が済んだら『すみませんー、不要になっちゃいました契約終了で！』みたいなパターンなのかな、と。法には全く触れないはず。

直接雇用すると、不要になった人材をクビにするのは容易じゃないけど、派遣ならば好きな時に切れるので企業的に大きなメリットがあるものね。ひどいなぁ。

現代版の奴隷制度だと思うのですよね。

人材派遣会社がピンハネしてる分、働いてる人が損してる。構造的に不誠実で悪意に満ちていると感じる。

人材派遣会社なんて滅んでしまえばいいのに。