初面接体験レポート
さて、これこれこういう事情で、就職活動開始です。
今の会社の残りの在籍期間、残り2ヶ月半弱。この期間内に次の就職先を見つけるのが当面の目標であります。がんばる。
てなわけで、昨日、初面接行ってきました。ドキドキ。
面接での目標
- 気に入られて採用してもらう
- ウソを見抜く
- 知見を増やす
合格をもらうのが、もちろん第一目標だ。しかし、いざ働き始めて『話と全然違うじゃねえか！！Σ(￣ロ￣lll)』…という展開はよく聞く話。
よくよく考えてみれば、面接を担当する人は良い人材を選べばいいだけで、応募者の幸せなんてどうでもいいもんな。まあ、当たり前の話しだ。
ブラック企業の面接官は、ブラックをひた隠ししつつ、優秀で歯向かえない従順な人材を探しているのだ。
騙されずに見極めつつ、面接官に気に入られる。難しいなぁ。
ブラック度を予想する
面接で聞いた重要部分を箇条書きしてみる。
- 勤務時間は9-18時
- 給食作る施設、企業に食品を提案する営業の仕事
- 既存の顧客への相手がメイン
- 新規獲得に向けての営業はそこまで求めていない
- 残業はない
- 北海道全域が担当エリア
- 月の車の走行距離は2000キロほど
- 札幌の営業所には職員は複数人いる
- 配属部署には自分一人
- 一人なので、全てにおいて自己管理が重要
- 月1回の道外出張
- 3ヶ月に1回の東京への出張
黄色マーカー部分が気になるポイントである。
残業はない、ワンオペで、広い北海道を全域カバー。
自己管理という言葉が40分の面接中に7回ほど出て来た。
自己管理。怖い言葉である。
自己啓発だとか、個人の自由とかと並ぶ、『お前の管理が甘いんだ。だから残業でるんだ。会社は認めん』の隠れ蓑になるパワーワードだ。これがまかり通ると、オーバーワークが止まらない状態になる。こわい。
お客対応が絡んで、『残業はない』と言い切れる仕事が、世の中には普通に存在するんだろうか。
……答えは……NOな気がする。。。。「今の会社、残業代は全部でるの？出るんだ」とか言ってたしな。。。
ここの会社、タイムカードは存在するんだろうか。
面接終わってから思いついた疑問だった。
ヒマな職場だったら天国かもしれない
タイムカードが存在しないはさすがに言い過ぎかもだけど、勤務管理はゆるゆるなのは間違いないだろう。
- 事務所には自分一人
- 北海道内の遠距離営業ある
- 自己管理
これ、業務自体がヒマだったり、自分のやりようによって効率化できたら、サボりたい放題の可能性もある。
「日中の空き時間が多い分、帰り際にはみ出た残業代くらい多めにみろよ」
というスタンスなのかもしれない。これなら、まだ納得できる余地はある。
……とはいえ、その可能性は少なそうかな。
面接官のおじさん、前任者の穴埋めで札幌に来てる言うてて、顔に疲労が浮かびまくってたし、前任者は身体壊して辞めたとのことだったし。
な、なんか危険な香り！！！！合否の結果は一週間以内にくれるそうです。
でもなぁ、できればワクワクしながら夢中なって働きたいのだよな。ガムシャラになりたいのだよな。
ラクしたいというよりかは、情熱を傾けたい。
